COACHING

A coaching folyamatában az ügyfél egy pozitív jövőkép felé halad, miközben rátalál azokra az erőforrásaira, amelyek segítik őt a nehézségeivel való megbirkózásban. Hiszünk abban, hogy minden emberben ott rejlenek a helyzetük megoldásához szükséges válaszok. A mi szerepünk az, hogy segítsünk ezt felszínre hozni, és támogassuk ügyfeleinket a fejlődésben. Egy adott helyzet közvetlen résztvevőjeként sokszor nehéz tisztán látni a teljes képet. Arra törekszünk, hogy egy olyan támogató, biztonságos keretet teremtsünk, ahol ügyfeleink tisztábban láthatják helyzetüket, elakadásaikat, lehetőségeiket és a következő lépéseket.
Az így megszülető önálló felismerés tapasztalataink szerint nemcsak hatékony, de tartós eredményeket is hoz.

DR. JENEYNÉ DR. H. NAGY JUDIT

Lényem része, hogy embereket támogassak saját útjuk megtalálásában, a problémáik megoldásában és a bennük rejlő lehetőségek kibontakoztatásában. Éppen ezért tartottam fontosnak, hogy coachként is diplomát szerezzek, hogy szakértelemmel tudjak a hozzám fordulóknak segíteni.
Coaching munkám révén többek között olyan élethelyzetekben kereshet, mint válás, betegség, betegség a családban, külföldi tanulmányok, külföldi munkavégzés, családdal külföldön, büntetőjogi érintettség, mint gyanúsítás, vád alá helyezés, hozzátartozó büntetés-végrehajtási intézetbe kerülése, illetve attól való félelem, munkahelyi leterheltség, felelősség, konfliktusok gyermeknevelési gondok, kisgyermekkel otthon, szülés utáni tanácstalanság, leterheltség, magány érzése, meg nem értettség, kamasz gyermekkel való problémák, óvodai, iskolai problémák, generációs ütközések, nyugdíjba kerülés utáni új élethelyzet feldolgozása. Továbbá természetesen várom ügyvéd kollégáimat is, mivel hiszem, hogy segíteni tudok az ügyvédekre nehezedő felelősség és teher feldolgozásában is.

DR. JENEY SZABOLCS

Coachként elsődlegesen az motivál, hogy segítsek megoldást találni kihívásokkal, esetleges elakadásokkal szembekerülő férfi ügyfeleimnek személyesen egy kávé mellett, online, de akár egy hosszú séta közben is.
A coaching szemlélet, módszereit természetesen ügyvédként is alkalmazom, a coaching az ügyvédi gyakorlattal szemben azonban nem tanácsadás, hanem tisztázás, a megfelelő lehetőségek objektív és empatikus felmérése az ügyfeleimben meglévő tudás és tapasztalat felszínre hozása, ami Önt is hozzásegítheti az adott kihívás megoldásához a legtesthezállóbb előrelépés megtalálásához.
A coaching nem is csupán egy jó beszélgetés, hiszen itt kiemelten az Ön és az Önt foglalkoztató kérdés áll a fókuszban.
Mégis azt gondolom, hogy egy coaching alkalom után az ügyfél azzal az érzéssel távozhat, hogy egy jó beszélgetésben támogatást kapott az őt foglalkoztató kérdésekre.